中国矿业报：让矿山绿起来、智能起来、和谐起来——浙江交投矿业有限公司高质量发展纪实

作者：马晶晶

       蓝天白云，海风徐徐。站在海拔126米大皇山顶开采平台，往下望去，毗邻东海的整个矿区在夏日照耀下显得生机盎然。那一座座充满现代感的生产加工车间，让人有种恍如置身公园的感觉。而这座全自动化生产的亿吨级矿山正一刻不停地生产砂石骨料，为长三角地区的城市和交通基建源源不断地输送着优质“原料”。浙江交投矿业有限公司（以下简称“交投矿业”）利用智能化绿色矿山系统，让传统矿山实现了绿色、智能、和谐。

 

引领行业 营造“绿色+低碳”矿山新生态

 

　　舟山大皇山凝灰岩矿是浙江省交通集团壮大交通关联产业、“投资+资源”战略中矿产资源落地的首个矿点。矿区位于舟山册子岛北侧，总面积1.26平方公里，资源总储量为1.95亿吨，是目前华东地区重要的凝灰岩生产供应基地，是亿吨级矿山“航母”，也是交通资源集团矿产资源产业中具有举足轻重作用、能引领板块高质量发展的关键矿山。公司深入践行“两山理念”，以建设“智能化绿色矿山示范企业”为抓手，强化科技赋能、提升产品品质、展现国企担当，持续引领砂石矿山行业高质量发展。

 

　　

“交投矿业顺利取得‘碳标签’认证及‘碳足迹’认证证书”消息一经发布就立即传开。8月，交投矿业智能绿色低碳化发展再升级，在浙江省矿业行业中取得（认监委）杭州万泰认证有限公司的首张“碳标签”认证和“碳足迹”认证证书。自2021年初以来，这是该公司继以全省最高分成功入选全国绿色矿山名录后的又一张“靓名片”。

　　一直以来，交投矿业坚持生态优先，严格按照“矿产资源开发与环境保护并重”原则，从矿区投资到设计，再到施工和完善阶段，各环节全部融入了绿色矿山的发展理念，实施严格的“水、气、固废”矿区污染防控措施，配备完整的生产废水和生活污水处理系统，日污水处理量可达4万吨，杜绝粉尘超标、污水违规排放等，实现了零排放。生产现场采用封闭厂房，矿山配备喷淋系统和洒水车，矿石在运输前经过喷水降尘，矿山道路定时喷水，多措并举有效降低粉尘。按照“边开采、边治理”的原则，该矿推进两个矿区的生态治理，目前矿区绿化面积超过40000㎡，整体覆盖率达到可绿化面积的100%，成为名副其实的海上花园矿山。

 

科技创新 构建智能化绿色矿山体系

 

　　2020年底，交投矿业以964.2的浙江省最高分成功入选全国绿色矿山名录，创造当年投产、当年申报、当年获批的绿色矿山创建的“交投速度”。

　　揽下“国字号”桂冠，并未让交投矿业在数字化转型赋能上停下脚步。2021年初，交投矿业入选浙江省自然与资源厅全省智能化绿色矿山首批试点企业，成为浙江省智能化矿山建设的标杆和排头兵，目前正在加快实现5G+矿山VR实景观测、5G+高清视频监控、5G+人员安全定位等场景，致力于成为浙江省首批“5G+”矿山。

　　交投矿业围绕 “智能化绿色矿山”试点的各项目标要求，结合矿山实际打造了“1个中心+1套模型+ 4大平台+N个系统”的建设体系。在通过矿山三维动态储量模型的数字大屏，即可实现对矿山生产、设备、能耗、环保、安全、销售等多通道数据的记录与分析，形成企业管理的数据库，进而提升成本管控效果与生产效率，不仅极大地节约了人力，而且能对矿区日常运行的关键数据进行实时监控和分析，实现了过程成本数据统计精准管控。管理人员足不出户，即能对矿区每个生产动态一目了然。

　　经过一年多的建设和完善，结合“5G+”、工业互联网等信息技术，交投矿业已初步构建起矿业特点鲜明、信息优势突出、应用成效明显的智能化绿色矿山建设体系，实现了用好“一座山”，管好成本管控和阳光销售“两本账”，把好产品质量、安全红线、环境保护“三道关”的目标。

 

　

　其中，交投矿业通过智能化管控系统实现了成品料发运、计量、统计的自动化以及阳光出运、阳光销售，并显著降低了矿山万元产值综合能耗；骨料在线检测系统实现对超粒径骨料及时发现和预警，避免巡检不及时发生的超粒径骨料混入；人员及车辆实时定位系统为矿山生产安全保驾护航；矿山环境检测系统实现了矿山粉尘、噪音、湿度等指标自动监测与预警以及矿山边坡移位监测，确保矿区环境安全。

　　为了实现砂石骨料的高品质、高值化利用，交投矿业成立了国内首家专注砂石骨料应用研发的研究机构——砂石骨料研究院，与中国铁科院、中路高科、浙江大学、长沙理工大学、宁波大学等共同建立研发基地，打造产学研一体化平台，不断迈向浙江省矿业的科技创新高地。公司借助科研及试验检测平台致力于为客户提供产品检测、混凝土配合比等优质服务，每一批次砂石产品均出具质保单，确保品质优良。

　　在创新发展中，“数字交投”不断迭代升级，大皇山矿的智能化绿色矿山也已成为业内典范。

　　党建共建 坚定走出矿地和谐新路径

　　近年来，交通资源集团党委积极推进区域党建联建工作，交投矿业党支部根据“组织联建、工作联推、安全联帮、文明联创、活动联办”的原则，积极打造区域党建共建中心，以党建共建创新矿地融合发展新模式，为企业营造良好的发展环境。

　　2020年，交投矿业开展了“一矿连各方、党心连民心、聚力促发展”区域党建共建活动，实现要素保障部门共建全覆盖。区域化党建成员单位累计达16家，与驻地三个村、岑港街道、定海区发改局、经信局、自规局、人社局、公安等有关职能部门和要素保障单位建立起了共建关系。例如，与中国移动定海分公司构建了“党建和创”新形式，开展理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享，为党员及骨干开展学习活动、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台。通过与定海区检察院、岑港街道纪工委、岑港派出所开展纪检警企共建活动，共同打造“清廉矿山”，保持“风清气正”的良好生态。同时，地方政府职能部门也结合“三服务”活动，助力交投矿业顺利完成炸药库验收，国家级绿色矿山获评等工作。

 

　　

      作为省属国企，交投矿业从党建理念上就树立了“企地共建”的思想，通过结对扶贫、帮扶就业等方式，推进企业高质量发展。通过矿区建设，改善当地老百姓的基础设施，支持当地经济发展，积极践行社会责任。交投矿业公司斥资1800余万元的舟山矿地表引水工程建设完成，这意味着一条长约4公里、从交投矿业连接至册子岛北岙水库的输水管道成功通水。矿区每年从册子岛2个水库为矿区输送80万吨水，不但减少了生产线的自来水引用，同时可通过2元/吨的结算方式，每年为南岙村、册北村、桃夭门村3个村合计增加年集体经济收入200余万元。2021年也为当地政府创造了2个多亿元的税收。在合理高效利用汛期和旱期水库用水的同时，也为当地政府、百姓增加了实质性的收入。

　　此外，交投矿业还为桃夭门社区修筑了2公里长的沥青道路，为村民出行提供了极大便利；解决当地百姓“停车难”的问题；主动帮助桃夭门社区村做好道路的洒水清洁工作，改善村容村貌。交投矿业还将原甬舟高速废弃的建设工地，利用有限资源，努力打造舒适的公共活动场所，依托党建共建区域联盟将原有的“边角地”，将其华丽变身为“小公园”。每天傍晚过后，来往的员工和当地居民络绎不绝，跳广场舞、玩跷跷板，欢声笑语，其乐融融。

　　交投矿业为当地所作的贡献，也赢得了当地村民的支持，双方形成了矿地共融的“命运共同体”。这不仅有利于企业的持久发展，还有利于老百姓的生活稳定，双方互利共赢，和谐共生。

　　万顷碧波旁，一个全国智能化绿色矿山标杆形象正愈发清晰。